2018年6月13日 ダイバーシティ2.0他
最近諸々の動きが早くて、ニュースを見ただけではすぐに忘れてしまそうなので、iPadとworkflowの力を借りて記録をすることで身につけようというブログ。ニュースになるような事が毎日はないと思うので、基本は週1、大きなニュースがあった時は都度の更新でいきます。
伊藤レポートから価値共創ガイダンスまでの流れは今までの政策、経済対応のどれよりも早く動いている気がする。ダイバーシティ2.0も、途中にある改訂コーポレートガバナンス・コードの公表 | 日本取引所グループにあたっての内容がリンクしており、いわゆるIRの情報とはちょっと違うように思えるが、これはこれでウォッチしておく必要がある。
ちなみにコーポレートガバナンス・コードの改定を要約すると
- 政策保有株の削減に向けた考え方を明記すること
- 経営トップの後継者育成や選・解任について
- 社外取締役人数をの2人以上から1/3以上にすること。また、女性や外国人などで多様性をもたせることも要望
- 資本コストの把握と資金配分についての説明要求
改定は６月１日から即日適用で、各社12月までに取り組み状況を開示するように、とのこと。
具体的にリンクするところは、取締役への女性・外国人への積極的な採用を求めているところ。今年から対応できるところは事前に担当者がこれらの動きにウォッチしている先進企業だけかな。
また、政策保有株式についてはダイヤモンドでも記事が出ていたのでまとめて書き留めておこう。
